segunda-feira, 11/06/2018

Novo estudo revela que a partir desta idade você vai odiar o seu trabalho

 

A pesquisa foi feita pela britânica Robert Half // Créditos: JET SETTERS

 

Você já tem mais de 35 anos? Odeia seu trabalho? Não se preocupe pois você não está sozinho: de acordo com um novo estudo, a insatisfação na vida profissional aumenta quando você atinge a idade de 35 anos – e há várias razões para isso.

 

A empresa britânica Robert Half pesquisou cerca de 2.000 trabalhadores britânicos sobre a satisfação no trabalho. O resultado: o bem-estar desaparece em um determinado ponto no tempo – mais cedo do que você imagina: já com 35 anos, cerca de duas vezes mais pessoas são atormentadas pela insatisfação no trabalho do que nos anos mais jovens.

Cerca de um em cada seis (16%) dos trabalhadores de 35 a 54 anos declararam na pesquisa que estavam francamente infelizes no trabalho. Para os funcionários com mais de 55 anos, o valor é de 17%. Em contraste, na faixa etária de 18 a 34 anos, apenas 8% estavam insatisfeitos com o local de trabalho no estudo.

É por isso que o descontentamento aumenta

De acordo com os resultados do estudo, as razões para isso são múltiplas: aumento do estresse no trabalho (34%), falta de perspectivas de emprego (25%) e pressão para lidar com o planejamento familiar (12%), incluindo a falta de trabalho. O saldo foi contado. Portanto, quem celebrar seu 35º aniversário sofrerá mais no futuro do que os Millennials entre as idades de 18 e 34 anos, a maioria dos quais é muito mais feliz em trabalhar.

Isso é o que as empresas podem fazer

De acordo com o estudo, fica ainda pior quando você está acima de 55: 28% da faixa etária disseram que não valorizavam o suficiente em sua vida profissional. Mas o que fazer com a crescente insatisfação? Phil Sheridan, diretor administrativo sênior da Robert Half, recomenda que as empresas aproveitem os funcionários e invistam mais em seu bem-estar. Isso inclui a abertura de novas oportunidades na força de trabalho aos trabalhadores e a avaliação regular de seu desempenho.

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